경력증명서 (국문)
이 서류는요
- 이직, 경력 인정, 자격시험 응시 등에 근무 경력(근무 기간·부서·직위·담당 업무)을 증명할 때 쓰는 일반 양식이에요.
- 퇴직한 직원은 물론 지금 재직 중인 직원의 경력도 증명할 수 있어요. 회사가 발급하고 회사 직인을 찍어요.
작성 가이드
작성 요령
- 총 근무 기간은 입사일부터 퇴사일(재직 중이면 발급일)까지 자동으로 계산돼요.
- 부서 이동이나 승진이 있었다면 경력 사항 표에 기간별로 한 줄씩 적으세요. 한 줄만 적어도 돼요.
- 담당 업무는 '해외영업(수출 계약·선적 관리)'처럼 구체적으로 쓰면 경력 인정을 받기 쉬워요.
- 해외 기관에 낼 영문 증명서가 필요하면 위의 '영문 경력증명서로 작성'을 쓰세요.
주의사항
- 근로기준법 제39조에 따라 회사는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금 등에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적어 즉시 내주어야 해요. 증명서에는 근로자가 요구한 사항만 적어야 해요.
- 근로기준법 시행령 제19조에 따라 이 증명서를 청구할 수 있는 사람은 계속하여 30일 이상 근무한 근로자이고, 청구 기한은 퇴직 후 3년 이내예요.
- 사실과 다른 내용(근무 기간, 직위, 담당 업무)을 적으면 허위 서류가 돼요.
- 제출처가 정한 양식이 있으면 그 양식을 쓰세요.