이행 최고서 (시정 요구)
상대방이 계약 의무를 지키지 않을 때 기한을 정해 이행(시정)을 요구하는 최고서예요. 계약서의 '서면 시정 요구'와 민법 제544조의 '상당한 기간을 정한 최고'를 함께 갖춰요.
이 서류는요
- 기한까지 이행하지 않으면 계약을 해제(해지)할 수 있다고 알리거나, 선택하면 기한이 지나면 자동으로 해제(해지)되는 문장을 넣을 수 있어요.
작성 가이드
작성 요령
- 이행 기한은 계약서의 시정 기간보다 짧으면 안 돼요. 기본값은 시정 기간 + 우편 도달 3일이에요.
- 위반 내용은 날짜·수량·조항처럼 확인할 수 있는 사실로 적고, 감정적인 표현은 피하세요.
- 우리 양도인용 저작권 양식은 대가 미지급을 이유로 해제하려면 30일 이상의 기간을 정해 최고해야 해요(제12조 제2항). 다른 위반이면 14일(제1항)로 바꾸세요.
- 프리랜서 계약은 '7일 이상의 기간을 정한 서면 시정 요구'예요(제8조 제3항). 납품 기한을 못 지킨 경우는 위탁자가 상당한 기간을 정해 납품을 요구할 수 있어요(위탁자용 양식 제8조 제4항).
- 내용증명 우편으로 보내세요. 같은 문서를 3부 출력해 우체국에 내면 1부는 상대방에게 발송, 1부는 우체국 보관, 1부는 내가 보관해요(우체국 창구 또는 인터넷우체국 '내용증명').
- 우체국이 주는 발송 영수증(접수증)을 보관하고, 배달증명을 함께 신청하면 상대방이 받은 날을 증명할 수 있어요. 통지는 상대방에게 도달한 때 효력이 생겨요(민법 제111조 제1항).
- 같은 내용을 계약서에 적힌 전자우편 주소로도 보내 두면 빨리 전달되고 기록도 남아요. 계약서가 통지 방법을 정했으면 그 방법을 꼭 지키세요.
- 도장은 법인 인감 또는 사용인감을 찍거나 서명하세요.
주의사항
- 이 문서는 해제·해지 통지가 아니에요(정지조건부 문장을 넣은 경우는 기한이 지나면 해제·해지의 효과가 생길 수 있어요). 넣지 않았으면 기한이 지난 뒤 해지·해제 통지를 따로 보내세요.
- 근로계약에는 쓰지 마세요. 해고는 근로기준법의 절차를 따라야 해요.
- 일반적인 양식과 안내예요. 금액이 크거나 이미 다툼이 생겼으면 변호사 상담을 받아 보세요.