사직서 (국문)
이 서류는요
- 회사를 그만두겠다는 뜻을 회사에 문서로 전할 때 쓰는 일반 양식이에요.
- 직원 본인이 작성하고 서명해서 회사(대표자 또는 인사 담당 부서)에 내요.
작성 가이드
작성 요령
- 회사에 정해진 사직서 양식이나 전자결재 절차가 있으면 그걸 먼저 쓰세요.
- 퇴직 희망일은 인수인계 기간을 생각해서 정하고, 상사·인사 담당자와 미리 이야기해 두면 좋아요.
- 사유는 '일신상의 사유'로 적는 경우가 많아요. 다른 사유를 적고 싶으면 직접 입력을 고르세요.
- 제출한 날짜를 남겨 두려면 사본을 보관하거나 이메일·전자결재처럼 기록이 남는 방법으로 내는 것이 좋아요.
주의사항
- 근로계약 기간을 정하지 않은 경우, 회사가 사직서를 받아들이지 않더라도 민법 제660조에 따라 회사가 사직 통고를 받은 날부터 1개월이 지나면 퇴직 효력이 생겨요.
- 월급처럼 기간으로 보수를 정한 경우에는 회사가 통고를 받은 당기(그 임금 지급 기간) 후의 1기가 지나야 효력이 생겨요(민법 제660조 제3항). 회사와 퇴직일을 합의하면 그 날짜에 퇴직해요.
- 근로계약서나 취업규칙에 사직 절차(예: 30일 전 통보)가 있으면 함께 확인하세요.
- 이 양식은 일반적인 사직 의사 표시용이에요. 퇴직금·연차수당 정산이나 분쟁이 걱정되면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350) 등에 문의해 보세요.